അബുദാബി : സ്വദേശിവൽക്കരണ നിയമം കൃത്യമായി പാലിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ യുഎഇയിൽ ജൂലൈ ഒന്നുമുതൽ ഡിജിറ്റൽ ഫീൽഡ് പരിശോധനകൾ ആരംഭിക്കുന്നു. മാനവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയമാണ് പരിശോധനകൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകുന്നത്. തൊഴിൽ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ എമിറേറ്റി തൊഴിലാളികളെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ഫണ്ടിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നത് തുടങ്ങിയ മാനദണ്ഡങ്ങളും ഈ പരിശോധനകളുടെ ഭാഗമായി പരിശോധിക്കും.
2025ന്റെ ആദ്യ പകുതിക്കുള്ള സ്വദേശിവൽക്കരണ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഈ വർഷം ജൂൺ 30നുള്ളിൽ പാലിക്കേണ്ടത് 50ലധികം ജീവനക്കാരുള്ള സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് നിർബന്ധമായിരിക്കുമെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു. നൈപുണ്യമുള്ള ജോലികളിൽ യുഎഇ പൗരന്മാരുടെ എണ്ണം കുറഞ്ഞത് 1% വർധിപ്പിക്കണം. വാർഷികമായി 2% വീതം സ്വദേശിവൽക്കരണം ഉയർത്തേണ്ടതുണ്ട്.
ബാധ്യതകളും ലക്ഷ്യങ്ങളും:
- 2025 ജൂൺ 30നുള്ളിൽ: 7% സ്വദേശിവൽക്കരണം
- 2025 ഡിസംബർ 31നുള്ളിൽ: 8%
- 2026 ഡിസംബർ അവസാനം: 10%
ലക്ഷ്യങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി ഓരോ യുഎഇ പൗരന്റെ അഭാവത്തിനും ദിനംപ്രതി ആയിരങ്ങൾ വരെ പിഴ ചുമത്തും.
വ്യാജ ഇടപാടുകൾക്ക് മേൽ നിരീക്ഷണം
ഡിജിറ്റൽ ഫീൽഡ് പരിശോധനയിലൂടെ വ്യാജ സ്വദേശിവൽക്കരണ ശ്രമങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ നിയമലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. 2022 മധ്യത്തിൽ നിന്ന് 2025 ഏപ്രിൽ വരെ 2,200ഓളം സ്ഥാപനങ്ങൾ നിയമലംഘനത്തിൽപ്പെട്ടതായി കണ്ടെത്തി, ഇവർക്കെതിരെ നടപടി സ്വീകരിച്ചതായും മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.
2025 ഏപ്രിൽ അവസാനംപ്രകാരം, 28,000-ലധികം കമ്പനികളിൽ 1.36 ലക്ഷം യുഎഇ പൗരന്മാർ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു – ഇത് ചരിത്രപരമായ വളർച്ചയാണെന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.
നേട്ടമുണ്ടാക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പ്രോത്സാഹനം
സ്വദേശിവൽക്കരണ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവച്ച സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് മന്ത്രാലയം വിവിധ പ്രോത്സാഹനങ്ങളും ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകും. തൊഴിലവസര സൃഷ്ടിയിലും യുഎഇയുടെ സാമ്പത്തിക വളർച്ചയിലും ഇത് നിർണായകമായ പങ്കുവഹിക്കുമെന്ന് നാഷണൽ ടാലന്റ്സിന്റെ അസിസ്റ്റന്റ് അണ്ടർസെക്രട്ടറി ഫരിദ അൽ അലി പറഞ്ഞു.
