ദുബായ് : ഈ വർഷം ആദ്യ പകുതിയിലേക്കുള്ള സ്വദേശിവൽക്കരണ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ജൂൺ 30നകം പൂർത്തിയാക്കണം എന്ന് യുഎഇ മാനവ വിഭവശേഷി-സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം രാജ്യത്തെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലുള്ള വലിയ കമ്പനികൾക്ക് (50 ഓ അതിലധികം ജീവനക്കാർ ഉള്ളത്) നിർദ്ദേശം നൽകി.
ലക്ഷ്യത്തിൽ പിഴവുണ്ടാകുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ജൂലൈ മുതൽ പിഴ ചുമത്തും എന്നതും മന്ത്രാലയം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. കമ്പനിയിലെ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തസ്തികകളിൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു ശതമാനം സ്വദേശികളെ നിയമിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമായും ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, നിലവിലുള്ള നാതിഫ്‌സ് സ്വദേശിവൽക്കരണ നിരക്ക് നിലനിർത്താനും ആവശ്യമാണ്.
നിയമലംഘനങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാം
സ്വദേശിവൽക്കരണ നയങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായ ഏതെങ്കിലും പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, 600590000 എന്ന നമ്പറിലോ, മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സ്മാർട്ട് ആപ്പിലൂടെയോ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് വഴിയോ വിവരമറിയിക്കാനാണ് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ആഹ്വാനം.
നാതിഫ്‌സ് പദ്ധതി: നിയമം പാലിക്കുന്നവർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ
നാതിഫ്‌സ് പദ്ധതിയിലൂടെ, നിയമങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക്:
- തൌതീൻ പാർട്ണേഴ്സ് ക്ലബ്ബ് അംഗത്വം
- സർവീസ് ഫീസ് 80% വരെ കുറവിൽ ലഭിക്കും
- സർക്കാർ കൺട്രാക്റ്റുകളിലേക്കുള്ള മുൻഗണന
- ബിസിനസ് വളർച്ചക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ
എന്നിവയും നൽകുന്നതായി മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.
നല്ല പ്രതികരണവും ഉയർന്ന നിയമന നിരക്കുകളും
- മെയ് അവസാനത്തോടെ, 28,000 സ്വകാര്യ കമ്പനികളിൽ 1.41 ലക്ഷം സ്വദേശികളെ നിയമിച്ചതായി മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.
- നാതിഫ്‌സ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വഴി യോജിച്ച ശേഷിയും യോഗ്യതയും ഉള്ള സ്വദേശികളെ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള മികച്ച പിന്തുണയും ലഭ്യമാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കി.
- സ്വകാര്യ മേഖലയുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും പ്രതികരണത്തെ മന്ത്രാലയം പ്രശംസിക്കുകയും ചെയ്തു.
