അബുദാബി / ദുബൈ: അംഗീകൃത ലൈസൻസില്ലാത്ത റിക്രൂട്ടിങ് ഏജൻസികൾ വഴിയായി വീട്ടുജോലിക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധവും അപകടകാരിയുമാണെന്ന് യുഎഇ മാനവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. തൊഴിലുടമകളുടെയും ജോലിക്കാരുടെയും അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി സർക്കാർ അംഗീകാരം ലഭിച്ച ഏജൻസികളിൽ നിന്നുമാത്രമേ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാവൂ.
അംഗീകൃത ഏജൻസികളിലൂടെ നിയമിതരായ ജോലിക്കാർക്ക് യഥാക്രമം മെഡിക്കൽ പരിശോധനയും പശ്ചാത്തല പരിശോധനയും നടത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നുണ്ട്. ജോലിക്കാർക്കോ വീട്ടുടമയ്ക്കോ ഏത് വിധത്തിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടായാലും, ഏജൻസിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ജോലിയിലിരിക്കെ മാറ്റമാവശ്യപ്പെടാനും സാധിക്കും.
വ്യാജ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വഴി നിയമിതരാകുന്നവർക്കായി പ്രത്യേക നിയന്ത്രണങ്ങളോ നിയമപരമായ സംരക്ഷണങ്ങളോ ഇല്ലാത്തതിനാൽ ജോലിക്കിടയിൽ അനുദിന പ്രതിസന്ധികൾ നേരിടേണ്ടി വരാറുണ്ട്. ഈ രീതിയിലുള്ള നിയമനങ്ങൾ തൊഴിൽ കരാറില്ലാതെ നടക്കുന്നതിനാൽ, പലരും അന്യായമായി ജോലിസ്ഥലം വിടുകയും തൊഴിലുടമകളെ വഞ്ചിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
വീട്ടുജോലിക്കാരെ നിർബന്ധമായും തൊഴിലുടമയുടെ സ്പോൺസർഷിപ്പിലാണ് നിയമിക്കേണ്ടത്. രണ്ട് വർഷമാണ് ഔദ്യോഗിക കരാർ കാലാവധി. നിയമനം 6 മാസത്തെ പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിൽ ജോലിയിലെ അപാകതയാണെങ്കിൽ മറ്റൊരാളെ ഏജൻസിയിലൂടെ മാറ്റിവരുത്താനും തുക തിരിച്ചുപിടിക്കാനും അവസരമുണ്ട്. ഈ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്ത ഏജൻസികൾക്കെതിരെ നിയമനടപടികളും സ്വീകരിക്കപ്പെടും.
വീട്ടുജോലിക്കാർ താമസത്തോടെയാണ് നിയമിക്കപ്പെടുന്നത്, എന്നാൽ ആവശ്യമെങ്കിൽ മണിക്കൂറുകാരിക്കാരെയും ഏർപ്പെടുത്താനുള്ള സംവിധാനം ഏജൻസികൾക്കുണ്ട്. തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി (WPS) നടപ്പാക്കിയതോടെ ശമ്പളക്കുടിശിക പോലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞതായി മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.
