ദുബായ്: യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്വദേശി ജീവനക്കാരന് പെട്ടെന്ന് രാജിവെച്ചാല്‍, പകരം നിയമനം നടത്താന്‍ കമ്പനികള്‍ക്ക് രണ്ട് മാസം സമയമുണ്ടാകുമെന്ന് മാനവശേഷി-സ്വദേശിവല്‍ക്കരണ മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു. ഈ രണ്ട് മാസംക്കാലയളവില്‍ പുതിയ നിയമനം നടക്കാത്ത പക്ഷം മാത്രമേ പിഴ ഈടാക്കുകയുള്ളൂ.
തൊഴില്‍ നിയമലംഘനമോ ജോലിക്ക് ഹാജരാകാതിരിപ്പുമോ പോലുള്ള കാരണങ്ങളാല്‍ തൊഴിലാളിയെ പിരിച്ചുവിട്ടാലും, പ്രവര്‍ത്തകന്‍ സ്വയം രാജിവെച്ചാലും, ഓരോ സാഹചര്യത്തിലും രണ്ട് മാസം സമയ猩ം സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്ക് അനുവദിക്കുന്നതാണെന്ന് മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു. വിശദവിവരങ്ങള്‍ക്ക് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റ് www.mohre.gov.ae സന്ദര്‍ശിക്കാം. ഹോട്ട്‌ലൈന്‍: 600 590000.
സ്വദേശിവൽക്കരണത്തിന്റെ ഘട്ടങ്ങൾ
▪︎ ആദ്യഘട്ടം (50+ ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ)
വർഷത്തിൽ 2 ശതമാനം വീതം സ്വദേശിവൽക്കരണം നിർബന്ധമായാണ് ‘നാഫിസ്’ പദ്ധതി പ്രകാരമുള്ള നിയമം. ഇതനുസരിച്ച് 2024 ഡിസംബറോടെ മൊത്തം 8 ശതമാനം സ്വദേശിവൽക്കരണം സംസ്ഥാപിക്കണം. നിയമം പാലിക്കാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഓരോ നിയമനത്തിനും മാസം 8000 ദിർഹം വീതം, ഏകദേശം 96,000 ദിർഹം വരെ പിഴ ചുമത്തും.
▪︎ രണ്ടാംഘട്ടം (20–49 ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ)
2024 മുതൽ ഈ വിഭാഗത്തിലെ സ്ഥാപനങ്ങൾ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് സ്വദേശികളെ നിയമിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ആദ്യസ്ഥാനാർഥിയെ കഴിഞ്ഞ വർഷം നിയമിക്കേണ്ടിയിരുന്നതായിരുന്നു, ഇപ്പോൾ ഡിസംബർ 31നകം രണ്ടാമത്തെ നിയമനവും പൂർത്തിയാക്കണം. അങ്ങനെ ചെയ്യാത്ത പക്ഷം 1,08,000 ദിർഹം പിഴ ഈടാക്കും.
മന്ത്രാലയം കമ്പനി പ്രതിനിധികൾക്ക് ശിൽപശാലകളിലൂടെ നിയമം വിശദീകരിക്കുകയും പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ട്. സ്വദേശിവൽക്കരണ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അതിവേഗം നടപ്പിലാക്കാൻ മന്ത്രാലയം ശക്തമായ നിരീക്ഷണവും നടപടികളും തുടരുന്നു.യുഎഇ സ്വദേശിവൽക്കരണം: രാജിവെച്ച ജീവനക്കാരുടെ പകരം നിയമനത്തിന് 2 മാസം സാവകാശം
