വീട്ടുജോലിക്കാർ കരാർ ലംഘിച്ചാൽ നിയമന ചെലവ് തിരികെ നൽകണം: റിക്രൂട്ടിങ് ഏജൻസികൾക്ക് മാനവശേഷി മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കർശന നിർദ്ദേശം

ദുബായ് ∙ വീട്ടുജോലിക്കാർ തൊഴിൽ കരാർ ലംഘിച്ചാൽ, അവരുടെ നിയമനത്തിനായി തൊഴിലുടമ ചെലവിട്ട തുക റിക്രൂട്ടിങ് ഏജൻസികൾ തിരിച്ചുനൽകണം എന്ന് യുഎഇ മാനവശേഷി സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.

തൊഴിലാളി ഒളിച്ചോടുകയോ, തൊഴിലിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാതിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, അക്കാര്യം റിക്രൂട്ടിങ് ഏജൻസിയെ അറിയിച്ച തീയതി മുതൽ 14 ദിവസത്തിനകം നിയമനച്ചെലവ് തിരികെ നൽകേണ്ടതാണ്.

പ്രധാന നിർദ്ദേശങ്ങൾ:

• ശാരീരിക അയോഗ്യത, മോശം പെരുമാറ്റം, അല്ലെങ്കിൽ ആരംഭ ഘട്ടത്തിൽ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കൽ പോലുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിലും മുഴുവൻ തുക തിരികെ നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
• തൊഴിൽ കരാറിൽ ചേർന്ന് ഒരുമാസത്തിനകം ലംഘനം സംഭവിച്ചാൽ, പൂർണ്ണ നിയമന ചെലവും റിക്രൂട്ടിങ് ഏജൻസി തിരിച്ചുനൽകണം.
• ജോലിയിൽ ചെലവഴിച്ച സമയവും, ശേഷിച്ച കരാർ കാലാവധിയും അടിസ്ഥാനമാക്കി അനുപാതികമായി തുക തിരിച്ചടക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഫൈനാൻഷ്യൽ ഉദാഹരണം:

• 24 മാസക്കാലത്തേക്ക് 6,000 ദിർഹം ചെലവഴിച്ച് നിയമനം നടത്തിയാൽ, ഒരു മാസത്തിനുള്ള കണക്കു പ്രകാരം 250 ദിർഹം തിരിച്ചുനൽകണം.
• ജോലിയിൽ 7 മാസം തുടർന്നതിന് ശേഷം രാജിവെച്ചാൽ, 1,750 ദിർഹം കെട്ടുവച്ച് 4,250 ദിർഹം തിരികെ നൽകണം.

പരാതികൾ എങ്ങനെ നൽകാം?

• റിക്രൂട്ടിങ് ഏജൻസികൾ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത പക്ഷം, ലേബർ കൺസൽറ്റിംഗ് സെന്റർ (80084) വഴി പരാതി നൽകാം.
• പ്രശ്നപരിഹാരം അനുരഞ്ജന ചർച്ചകൾ മുഖേനയാകും. പരാജയപ്പെട്ടാൽ കേസ് കോടതിയിലേക്ക് മാറ്റും.
• നിയമം പലതവണ ലംഘിച്ചാൽ, ഏജൻസിയുടെ ലൈസൻസ് റദ്ദാക്കാനും പ്രവർത്തനം നിർത്തലാക്കാനും മന്ത്രാലയം തയ്യാറാണ്.

റിക്രൂട്ടിങ് ഏജൻസികളുടെ എണ്ണം (യുഎഇ):

• മൊത്തം അംഗീകൃത ഏജൻസികൾ: 128
  • അബുദാബി: 41
  • ദുബായ്: 41
  • അജ്മാൻ: 19
  • റാസൽഖൈമ: 13
  • ഷാർജ: 8
  • ഫുജൈറ: 6

തൊഴിലുടമയുടെ അവകാശങ്ങളും, നിയമന ഏജൻസികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തവും ഉറപ്പാക്കുന്നതാണ് പുതിയ നിർദ്ദേശങ്ങൾ.